上海浦東發(fā)展銀行合肥分行，是上海浦東發(fā)展銀行（以下簡稱“浦發(fā)銀行”）在安徽省設(shè)立的一級(jí)分行。2000年3月，浦發(fā)銀行落戶蕪湖，正式扎根安徽;2007 年8月，進(jìn)駐省會(huì)合肥。2017年6月，合肥、蕪湖兩家分行宣布管理整合，成立新的合肥分行，構(gòu)建起浦發(fā)銀行服務(wù)安徽的全省統(tǒng)一經(jīng)營格局。
目前，浦發(fā)銀行合肥分行下轄15家同城支行（含合肥分行營業(yè)部），9家二級(jí)分行，共有各類經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)44家。已覆蓋安徽全省16個(gè)地市中的10個(gè)地市，擁有正式員工1000多人。截至2022年末，主要經(jīng)營指標(biāo)在同業(yè)中名列前茅。綠色金融業(yè)務(wù)走在了同業(yè)前列，打響了市場品牌。目前，正在加大服務(wù)科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、居民消費(fèi)等。
為充實(shí)力量，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員。具體如下：
一、招聘崗位
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崗位 名稱 |
需求人數(shù) |
任職要求 |
崗位職責(zé) |
地點(diǎn) |
綜合薪資 |
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行政輔助 （培訓(xùn)方向） |
1 |
1、35周歲（含）以下；本科及以上學(xué)歷； |
1、負(fù)責(zé)材料整理歸檔，做好相關(guān)材料的數(shù)據(jù)整合； 2、協(xié)助相關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)等順利開展； 3、做好支行行政后勤支撐等相關(guān)工作； 4、完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
合肥 分行 |
面議 |
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行政輔助 （黨建方向） |
1 |
1、35周歲（含）以下；本科及以上學(xué)歷； |
1、做好支行的各項(xiàng)安全保障，組織開展安全保衛(wèi)工作，檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)轄內(nèi)辦公區(qū)域、營業(yè)場所等要害部分的安全管理； |
合肥 分行 |
面議 |
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無貸戶客戶經(jīng)理 |
若干 |
1、35周歲（含）以下；本科及以上學(xué)歷；
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1、負(fù)責(zé)支行新增無貸戶和有效戶的營銷拓展工作； 2、負(fù)責(zé)支行存量無貸戶維護(hù)提升和有效戶挖潛工作； 3、負(fù)責(zé)無貸戶配套企金結(jié)算及財(cái)富類產(chǎn)品的營銷推廣維護(hù)工作；
4、對接支行網(wǎng)點(diǎn)廳堂及柜面人員，做好自動(dòng)上門企金客戶的接待咨詢工作； |
合肥 分行 |
面議 |
二、招聘條件
（一）具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（三）目前且將來（勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間）不會(huì)在任何法人組織出任法定代表人、擔(dān)任高管，不會(huì)投資企業(yè)，不會(huì)在外經(jīng)商；
（四）符合上海浦東發(fā)展銀行合肥分行親屬回避要求；
（五）具備擬報(bào)名崗位所需的其他資格條件；
年齡條件中“35周歲（含）以下”是指1988年1月至2005年1月期間出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推；
（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
3、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
5、被列為失信被執(zhí)行人或者其他失信信息人員。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2023年5月4日于外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名方式及時(shí)間
1、報(bào)名方式：①應(yīng)聘者需關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號(hào)（搜索“外企德科安徽”），點(diǎn)擊“好工作”進(jìn)入“招考報(bào)名”登錄系統(tǒng)點(diǎn)擊“上海浦東發(fā)展銀行合肥分行2023年第二批社會(huì)招聘”報(bào)名。
報(bào)名材料：應(yīng)聘人員投遞時(shí)，按要求逐項(xiàng)填寫相關(guān)信息，并上傳應(yīng)聘報(bào)名表（附件），按照模板和要求進(jìn)行填寫。每人僅限報(bào)一個(gè)崗位
②通過其他渠道投遞簡歷；
2、報(bào)名時(shí)間：5月5日開始，截止時(shí)間根據(jù)招聘情況確定。
（三）資格審查
招聘組根據(jù)簡歷投遞情況擇優(yōu)篩選，通過資格初審僅代表通過簡歷初篩。資格審查及個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。
（四）面試
資格審查通過的人員將會(huì)電話或短信形式通知進(jìn)行面試，面試通過人員進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)；具體面試流程另行通知。請各位保持電話暢通。
（五）體檢
面試通過人員進(jìn)行體檢，體檢合格人員進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)，具體的體檢安排另行通知。
四、聘用
（一）確定為錄用人員后，錄用人員與外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到上海浦東發(fā)展銀行合肥分行工作，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，不合格取消錄用；
（二）聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
五、其他
若有疑問，請?jiān)诠ぷ魅?/span>9:00-12:00,13:30-17:00期間撥打咨詢電話： 0551-65265515。
附件：應(yīng)聘報(bào)名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）.doc
外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司
2023年5月4日
外企德科安徽
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